こんにちは、認定NPO法人D×P（ディーピー）です！わたしたちは、10代の孤立を解決することをミッションに、学校現場や繁華街などのリアルな場と、LINE相談「ユキサキチャット」を中心としたオンラインの場の両方で、10代とつながる活動をしています。行政の相談窓口に辿り着けない10代の最初の相談の場にもなっています。そして、本人にとってのよい一歩が踏み出せるようにサポートしています。

D×Pが取り組む社会課題

わたしたちが取り組む社会課題は、10代の孤立です。10代の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済困窮・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。D×Pは学校現場や繁華街での取り組み（オフライン）とLINE相談（オンライン）で、全国の10代と出会いサポートをしています。

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新しい寄付者層を迎えるマーケティング担当の仕事

新しい寄付者層を迎えるマーケティング施策を打ち出す

D×Pの財源の約8割は寄付です。法人よりも個人の方からの寄付が多く、月額寄付会員は2700人を超えていますが、これまでほとんどSNSのオーガニック投稿や個別チャットでの寄付依頼で新しいサポーター(寄付者）をお迎えしてきました。SNSのオーガニック投稿以外の新しい寄付者層をお迎えしていくための様々なマーケティング施策を立案・実行できる方を求めています。
web広告やキャンペーン立案、LP情報設計

D×Pでは新しい寄付者層をお迎えするための施策のうちのひとつとして、広告を2022年から試験的に運用していますが、まだノウハウが溜まっておらず明確な成果が出せていない状況です。Web広告やその他の広告の設計、現在の社会情勢に合わせたキャンペーンの立案、広告にあわせたLPの情報設計のし直しなど様々な方法が考えられます。また、クラウドファンディングの企画や、現場スタッフや広報担当と密接に連携しながら広範囲のキャンペーンを立案し実行していきます。
ファネルの全工程の設計に携わる

全体を見渡したうえで新しい寄付者層をお迎えするためのステップを設計し、とるべきマーケティング戦略を立案し実行する仕事です。人物像を明確化し、ステップを設計するなかで、「寄付」以外の気軽なアクション（物品寄贈、仮想通貨寄付、SNSへの参加など）も新たに形作る必要があるかもしれません。あらたなD×Pの収入の柱となるような施策を一緒に作っていきましょう！

D×Pスタッフが大切にする４つの姿勢

全ての姿勢に共感し、体現しようとする人が働いています。

否定せず関わる

相手や自分の価値観やあり方を否定せず、背景に思いを馳せて関わろう。「否定しない」と「関わる」の両方を大切にし続けたとき、だれかの可能性がひろがる環境が生まれる。
ひとりひとりと向き合い、学ぶ

「◯◯の人たち」とまとめることなく、ひとりひとりに向き合おう。年齢や性別、社会的な肩書で決めつけず、それぞれのバックグラウンドを持つ人から学ぶ姿勢を持ち続けよう。
オーナーシップを持つ

実現するのは、どこかのだれかではなく自分自身。自分の中に湧いた違和感に素通りせず、納得いくまで仕事をしよう。アイディアもいいけど、実現に向けて自ら一歩を踏み出そう。
翻訳者になる

世の中の多数の人に届かない、声なき声に気づいてすくいとろう。わかった気にならず、「現場」に足を運び肌で感じよう。そしてだれかに伝わる言葉に変える翻訳者になろう。

一緒に働く職員からのメッセージ

広報・ファンドレイジング部マネジャー
熊井香織

マーケティングの視点は、D×Pが組織として活動するうえで欠かせない視点です。
今回の募集は新たな寄付者層のお迎えが主軸となる仕事ですが、寄付以外にも10代にリーチするための取り組み、ボランティア採用、有給職員の採用募集にもマーケティングの視点が必要ですし、3カ年を見渡したうえで事業のポジションをどこに据えていくべきかといった経営/事業戦略立案の上でも欠かせない視点です。
将来のD×PのCMOにもなっていただけるような方に、ぜひご応募頂きたいです。お待ちしています！

募集要項

業務内容	新しい寄付者層をお迎えするための施策立案総合的なマーケティングステップの設計、見直し、優先施策決め WEB広告の運用管理、分析（ペルソナ設定、クリエイティブの設計、結果を踏まえたネクストアクションの実行含む）必要に応じてLPの再設計、情報設計、制作ディレクション WEBに限らず、オフラインなど特定の施策に囚われない様々な媒体・チャネルで企画立案、実行クラウドファンディング企画などのキャンペーンの企画立案・実行とプロジェクトマネジメント上記の業務に伴う、外部アドバイザーとの連携/各部門との連携や情報共有などのコミュニケーション
対象人物像	D×Pが掲げる理念や「４つの姿勢」に共感できる方で、かつ自分ごととして実現に強くコミットしていきたいと思う方。これまで培ってきたマーケティングのノウハウとD×Pがこれまで大事にしてきた考え方両方を踏まえて、どちらの強みも活かしたマーケティング施策立案ができる方特定の施策に閉じることなく、広い視野を持ちながら顧客視点を基軸としてさまざまな媒体・チャネルにおける施策を立案できる方（D×Pにはマーケッターとしてのキャリアを持つ人が限られているため）同僚の専門性が少ないことを気にしない方、むしろNPOでマーケティング戦略を自ら実行していくことにやりがいを持てる方部署を跨いだコミュニケーション・調整業務を粘り強く行える方（D×Pにおけるマーケティング業務は、マーケ部門単体では成立せず、現場と連携しながら粘り強くプロジェクトを動かす必要があります）口頭でのコミュニケーションに加え、チャット上でのテキストコミュニケーションに不安がない方新しい業務に挑戦していく主体的な気持ちがある方
応募資格	社会人経験が3年以上ある方(新卒採用はしていません) 大阪・天満橋事務所への出勤が可能な方（週1〜2回程度出勤の機会があります）社会人マナー・PCの基本的操作の理解や、基本的なビジネス文章を作成できる方マーケティング施策の企画立案と実行経験がある方。また、応募いただいた際に、これまで担ったマーケティング施策の成果・自分の役割を（守秘義務の範囲内で）可能な限り具体的に共有していただける方
推奨経験	to C事業におけるマーケティング活動の戦略策定、データ分析、認知向上、Webリード獲得等統合的なマーケティング施策の実行経験がある方 to C事業におけるサブスクリプション会員数獲得を目的としたプロジェクト企画立案、実行、運用経験のある方 Webサイトを起点にしたマーケティング施策の企画・実行、獲得やナーチャリングの設計・各種媒体制作進行管理や運用の実行経験がある方
活動場所	D×P事務所および在宅勤務 D×P事務所：大阪市中央区天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室(京阪線・大阪市営地下鉄天満橋駅から徒歩2分） ※2022年2月現在、週1回出勤・週4回在宅勤務となっています。出勤頻度は相談可能です。 ※緊急事態宣言その他同等の要請が出た場合、感染予防のため事務所出勤頻度を抑え、在宅勤務に切り替えることがあります。部署異動や社会情勢次第で出勤頻度は変わることがあります。 ※在宅勤務の場合、個人情報が守られる環境づくりをお願いしています。会議などでの話し声が同居人の方に聞かれないようなスペースが確保できることが条件となります。
契約形態	契約社員（契約更新相談可能）
勤務時間（契約社員の場合）	週5フルタイムの場合、フレックスタイム制度にて、9:00〜22:00の間で実働1日平均8時間 ※週4日や業務委託契約でのコミットなど、ご相談可能です。
契約金額/給与	週5フルタイムの場合、年収336〜426万円程度(賞与等込、相談可)　 ※業績に応じて年3回(8月・12月・4月)賞与等があります ※スキル・経験・勤務可能時間に応じて相談の上、決定します。
募集人数	契約社員　1名
福利厚生	■社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費: 実費支給(基本的に全額支給としておりますが、新幹線・飛行機・特急列車等を利用しての遠方からの通勤を希望される場合は上限を設けることがあります。) ■福利厚生: ・リモートワーク手当　月1万円（フルタイムの場合）・書籍購入/研修参加費補助制度　月2500円・「つながり休暇」制度　※スタッフが、家族・友人・知人とつながる機会をつくるための休暇を年2回(有休)取得できる仕組みです。スタッフの社会関係資本構築のために利用してもらっています。・発達障害サポーターズスクールの研修受講、および資格取得補助・PCの貸与・必要に応じて、ポケットWi-Fi、携帯電話の貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種の補助・育児・介護・産前産後休業制度・国内出張経費補助
休暇・休日	ひと月のなかで最低週休2日分相当の時間数分が取得可能です。年間126日相当分の休日あり ※年次有給休暇は6ヶ月勤続後に取得となりますが、入職から半年間は「新入スタッフ休暇制度」で5日間の有給休暇が付与されます。 ※日曜日は原則勤務不可（もし勤務する場合は月内に振替休を取得）
募集締め切り	2023年3月7日（火）24:00までに、エントリーフォームをご送信ください。 2023年3月10日（金）にメールにて書類選考の結果をお知らせします。