こんにちは、認定NPO法人D×P（ディーピー）です！

わたしたちは2023年6月から繁華街（大阪・ミナミ）に「ユースセンター」を新設しました。グリ下（グリコの看板のある高架下の名称）から徒歩5分圏内の場所に、若者が安心して利用できる・主体的に活動できる居場所を運営しています。あたたかい食事の提供や、個別相談できる部屋を完備しており、ユースセンターの開設からこれまでの利用人数は延べ3678人、センターでの食事提供数は延べ2984食となりました。※2024年3月12日時点 繁華街にたどり着く若者は、これまでの大人との関わりを通して傷つき、不信感を持っているため、福祉的な支援に対してあきらめにも近い気持ちを抱いています。そして、犯罪などのさまざまなトラブルにも遭遇しています。

現在、ユースセンターに集まった若者からはさまざまな相談を受けています。ひとりひとりの若者の希望する状態を聞きながら、生活保護などの福祉支援、住居や居場所、妊娠や性被害相談などを専門とする他のNPOや病院など、さまざまな機関との連携し若者をサポートしています。

グリ下に集まる若者の口コミにより、日に日にユースセンターの利用者が増えています。 そこでこの度、ユースセンターを運営するアルバイトスタッフを募集します！ ともにこの事業をつくりながら、繁華街で関わった10代の相談に応じることができる方からのご応募をおまちしています。

社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得を目指している方からのご応募を歓迎しています！
※実習期間にお休み頂くことも可能です。ぜひご相談ください。

D×Pが取り組む社会課題

わたしたちが取り組む社会課題は、ユース世代の孤立です。若者の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済困窮・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。D×Pは定時制高校や繁華街での取り組み（オフライン）とLINE相談（オンライン）で、全国のユース世代と出会いサポートをしています。

代表メッセージ

今井 紀明
認定NPO法人D×P（ディーピー）理事長

1985年札幌生まれ。立命館アジア太平洋大学（APU）卒。神戸在住、ステップファザー。高校生のとき、イラクの子どもたちのために医療支援NGOを設立。その活動のために、当時、紛争地域だったイラクへ渡航。その際、現地の武装勢力に人質として拘束され、帰国後「自己責任」の言葉のもと日本社会から大きなバッシングを受ける。結果、対人恐怖症になるも、大学進学後友人らに支えられ復帰。偶然、中退・不登校を経験した10代と出会う。親や先生から否定された経験を持つ彼らと自身のバッシングされた経験が重なり、2012年にNPO法人D×Pを設立。
経済困窮、家庭事情などで孤立しやすい10代が頼れる先をつくるべく、LINE相談「ユキサキチャット」や定時制高校での授業や居場所事業を行なう。10代の声を聴いて伝えることを使命に、SNSなどで発信を続けている。

想定している仕事

※「ユースセンターの企画運営」と「同行支援、面談の補助」においては、ご希望に併せてお任せする業務を相談して決めていきます！

どんな仕事？

入社すると一緒に働くことになるスタッフに聞いてみました。

Q. ユースセンターはどういうところ？

ミナミのユースセンターは、
・安心できる、本来家庭で得られるような経験ができてエネルギーをためられる場
・自分の意見が尊重され、主体的に活動できる場
・自分の未来について一緒に考える人と出会える場
この3つのコンセプトで運営しています。食事をつくって一緒に食べたり、絵を描いたり、寝転がったりできるような場になっています。医療・宿泊・お金・仕事など、本人にとって必要な支援につなげ、「温かいご飯を一緒に食べられた」「安心して寝れた」など、人として尊重される経験を得られる場にしています。

スタッフ野津

Q. 若者との関わりで大切にしていることは？

D×Pでは、「ひとりひとりと向き合い、学ぶ」「否定せず関わる」姿勢を大切に、若者と関わります。過去の経験から大人に対しての不信感が強い人もいます。実際にミナミを歩いていた時に出会った若者に「誰？、おまわりさん？」と言われたこともあります。支援する・されるという一方通行的な関係ではなく、ひとりの人として関わっていくこと、そして、ひとりひとりが安心して自分らしく自己表現できる環境をつくることを大切にしています。ちょっとした愚痴や悩みも話せる関係性を築きながら、若者の困りごとや抱える課題をすくいとり必要な機会をつくっていきたいと思います。

スタッフ野津

Q. アルバイトスタッフにはどういったスキルが必要ですか？

ユースセンターで働く職員は、利用者本人の希望する状態を聞きながら、生活保護などの福祉支援、住居や居場所、妊娠や性被害相談などを専門とする他のNPOとの連携などさまざまな社会資源との連携・調整を行なっています。未成年の場合は、保護者とのやりとりが必要になる場合もあります。アルバイトスタッフは職員のような関わり方とは異なりますが、利用者本人との関わりだけでなく、他のスタッフと協力しながらさまざまな人との調整を丁寧にできる方と一緒に働きたいと考えています。

スタッフ野津

Q. どういった相談が多いですか？

性にまつわる相談（性病やセックス、予期せぬ妊娠など）がもっとも多いです。住むところ、お金にまつわること、ご自身の病気にまつわることなどの相談もあります。アルバイトスタッフも希望に応じて職員と共に相談対応や同行支援の補助に入っていただきます。なお、完全な担当者制ではなく、1人の若者に対して複数人のスタッフで関わることを原則としています。

スタッフ野津

一緒に働く職員からのメッセージ

新規事業部 マネジャー
野津 岳史

これまで関わってきた若者の中には、確かに生きづらさを抱えている人もいますが、それはほんの一面にしか過ぎません。 ひとりひとりには、さまざまな面があります。面白い趣味をもっていたり、周りに気を配っていたりと「すごいな」「素敵だな」と感じることがたくさんあります。繁華街に集う若者の事件やニュースを目にすることが増えました。彼らの背景にもさまざまな生きづらさがあるように思えます。若者が本来の自分を発揮できず、周囲の環境によって生きづらさを抱えてしまうことは、とても残念なことです。『人とのつながり』を得られる環境をつくることを通して、ひとりひとりが自分の未来に希望を持てる社会を一緒につくりませんか？

オンライン採用説明会のアーカイブ動画

※必ずご視聴の上、ご応募ください。
2024年2月1日に開催したものを期間限定で公開しています。
すでにクローズしている求人のお話しも出てまいりますので、ご注意ください。

募集要項

※D×Pにおける面談は、「一方的に審査する場」ではありません。D×Pと応募者の方がお互いのことを知って、ともに働いていけるかを模索する場です。

D×Pでの働き方や仕事について、聞いてみたいという皆様へ

D×Pの採用募集にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
D×Pでの働き方や仕事について相談できる「オンラインカジュアル面談（30分）」の場をご用意しています。

「選考を受ける前に、組織についてより詳しく聞いてみたい」「労働環境について詳しく知りたい」
「どのポジションがマッチするか相談したい」「これからどんな求人が出てきそう？」

という方におすすめです。
ぜひ一度ざっくばらんにお話しませんか？